5 imágenes de un líder centrado en el evangelio (y la necesidad de mantenerlo todo junto)
solo elige uno
Hay una crisis de liderazgo en la iglesia local. Cuando miramos a nuestro alrededor, vemos diferentes visiones de liderazgo que piden nuestro compromiso. Oponemos estas visiones, como la del teólogo de la fe al contemplativo inspirado. Elegimos el que más nos gusta. Al vivir en la incertidumbre, exageramos nuestra imagen de liderazgo preferida y alienamos a los demás. Dios no quiso decir eso. Si damos un paso atrás, vemos que el propio liderazgo de Dios es un hermoso mosaico. La propia complejidad de Dios es el modelo de liderazgo más apropiado en un mundo complejo.
Lo sepamos o no, todos tenemos una imagen en la cabeza que guía nuestro trabajo como líderes. Sostengo que nuestra imagen de liderazgo a menudo coincide con las imágenes de liderazgo que vemos a nuestro alrededor. No es mi objetivo compararlos y contrastarlos. Solo elige uno. Por el contrario, creo que cada una de estas visiones de liderazgo puede arraigarse y redimirse en nuestras enseñanzas de Dios. Los mejores líderes ejemplifican cada uno. Los mejores equipos son aquellos en los que están presentes todas las fuerzas. Hay cinco imágenes distintas del liderazgo cristiano en la Iglesia estadounidense:
1. Todo sobre la verdad: el teólogo
Es un hombre pensante. Su congregación escucha con entusiasmo y atención su visión matizada de la Biblia. También tiene creencias de acero. Te encanta cómo su tribu sabe lo que es correcto y se apega a la verdad en medio de una cultura hostil. Tiene una razón para vivir y está dispuesto a morir por ella. Su peligro es estar entre los «elegidos congelados». El dogmatismo excesivo sofoca la innovación. Congelado en el tiempo, anhela nuevas ideas que aprendería a través de la colaboración con otros. Si no es humilde, demoniza la creatividad y la espontaneidad. Pierde el poder de expresar su fe con belleza y amor. Si no se arriesga, apaga el Fantasma. Pierde oportunidades de ganar almas para la verdad.
Los líderes persuasivos encarnan sus creencias. Muchos líderes están abrumados y conmocionados por las últimas modas ministeriales. Pero cuando Dios habla, siempre es fiel a sí mismo. Debemos estar convencidos de escuchar la voz de Dios y obedecer lo que dice.
2. Todo sobre la conexión: el innovador
Es un joven con visión de futuro cuyas enseñanzas son atractivas y relevantes. Él simplemente lo predica. Lleva una vida de contexto creativo, llegando efectivamente a otros y haciendo trabajo de evangelización. Este líder siempre tiene nuevas ideas para ingresar a la comunidad y siempre parecen funcionar. Se respira nueva vida donde solo había polvo. Convierte declaraciones muertas en palabras que toda la iglesia puede cantar. Será conservador valorar demasiado lo original y vanguardista. Si sus sueños no están arraigados en la realidad, su equipo no llegará a ninguna parte.
Los líderes creativos piensan en el camino a seguir. Dios tiene un plan para eliminar el caos de su liderazgo y hacerlo hermoso. Nos dio imaginación para que podamos inspirar a otros a seguir su visión redentora para el futuro.
Nos dio imaginación para que podamos inspirar a otros a seguir su visión redentora para el futuro.
3. Todo sobre la misión: el activista
Ella es el sueño milenario empaquetado como ministra profesional. Su creciente organización sin fines de lucro alimenta a las personas sin hogar, brinda embarazos en crisis o golpea a una prostituta para Jesús. Si te sientes tentado a ser un cristiano complaciente, lo escucharás gritar: “¡Toma la colina! Su pasión es inspiradora. Ella lucha hasta el final. El problema es que a veces el valiente líder no está tan a cargo de la misión que eclipsa a todos. Los líderes audaces son peligrosos si carecen de empatía. El líder valiente debe mirar hacia atrás, no solo hacia adelante. Necesita un amigo que trabaje en conjunto para guiar a sus seguidores.
Los líderes valientes toman riesgos. Debido a que Dios nos ha enviado y el Espíritu nos da fuerza, podemos soltar lo que nos detiene y dar un paso de fe. Podemos avanzar para abordar los desafíos internos y los desafíos futuros.
4. Conozca todo sobre la organización: el gerente adecuado
Es un hombre de negocios que podría hacer cualquier cosa, pero decidió manejar su iglesia como una máquina bien engrasada. Su lema: «A por ello». Parece tener un programa de discipulado para cada problema. Es el director ejecutivo de la organización. El líder colaborativo genera consenso e inspira a un ejército. Cuando él está a cargo, todas las partes se sienten respetadas y escuchadas. Todos los jugadores, desde el equipo de limpieza hasta el equipo de responsabilidad financiera, son dueños de la misión y conocen su función. La tentación del líder colaborativo es la falta de urgencia. Cuando un equipo está burocratizado, las decisiones se toman a un ritmo glacial. Si se enfocan más el uno en el otro que en los resultados, la misión se estancará.
Los líderes colaborativos empoderan a otros. Saben que trabajar con otros es mejor que estar a cargo. Dios nos creó para la comunión. Necesitamos un equipo para crecer, desarrollarse y empoderarse mutuamente para cosas más grandes y mejores.
5. Todo sobre la profundidad: el líder conmovedor
Hace años que no asiste a una conferencia, pero todos en el Christian Retreat Center la conocen por su nombre. Su vida de oración es poderosa. Su vida se caracteriza por una transparencia radical, una profunda vulnerabilidad y un deseo santo. Su oración constante es: «Abba Padre, en ti confío». La admiras porque siempre parece estar en la cima de la salud emocional. El líder reflexivo nunca pierde su primer amor. Incluso en la estación más fría de su vida y ministerio, su corazón está cálido. Ella practica la presencia de Dios y, cuando está sana, consuela y guía cuidadosamente. Si no es sano, el reflejo se distorsiona y se pliega. Puede que sea una drogadicta experimentada, llenando su agenda con retiros y no mucho más. Podría perderse en mirarse el ombligo y preguntarse: “¿Cómo puedo salir de este laberinto de oración?
Los líderes reflexivos son plenamente conscientes de Dios. Para que el liderazgo sea sostenible a largo plazo, necesitamos una comunidad. Debemos obedecer a Dios para animar los corazones de aquellos a quienes dirigimos.
ponlo todo junto
Todas estas diferentes visiones de liderazgo son necesarias dentro de la Iglesia, pero lamentablemente a menudo compiten con nuestro compromiso. Los líderes pecaminosos a menudo dividen lo que Dios revela como un todo. Vemos problemas, pero reaccionamos exageradamente al exagerar un aspecto de la doctrina o el liderazgo y descuidar o clasificar otros. Los evangelistas suelen correr en manadas tribales. Los líderes culturales y creativos llegan a la iglesia cerca del área de la galería. En busca de justicia, valientes líderes se asientan en los barrios más pobres. Los ejecutivos están construyendo una iglesia acogedora en los suburbios. Lo que surge es una iglesia hecha a imagen y semejanza de sus líderes.
Es tentador rodearse de líderes que se parezcan a usted. Un líder decidido tiende a marginar a uno creativo. Le gusta su propio estilo, por lo que pide que en su equipo haya jóvenes líderes más firmes y más dungmáticos. Al hacerlo, carece de las perspectivas complementarias que sus seguidores realmente necesitan. Necesitamos reconocer nuestros dones y perspectivas limitados y permitir que otros nos desafíen. Somos un cuerpo con muchas partes (Rom. 12:4; 1 Cor. 12:12). Queremos que Dios obre a través de nuestros dones y que Su gloria brille a través de nuestra debilidad (2 Corintios 12:9), incluso si eso significa nuestra poner las fortalezas en un segundo plano.
Dios prevé algo mejor que nuestro tribalismo. Prevé líderes holísticos que encarnan todos los aspectos del mosaico de liderazgo. E imagina todo tipo de líderes trabajando juntos para crear un hermoso mosaico. Quiere que nos perfeccionemos unos a otros para que todos los líderes crezcan en convicción, creatividad, coraje, cooperación y reflexión, ya sea que esa sea nuestra fuerza y nuestra propia elección o no. Ningún líder y ningún aspecto del liderazgo puede ser abandonado.
Jesús reveló una mejor manera. Nos muestra cómo encajan nuestras ideas fracturadas sobre el liderazgo. Cuando un líder escucha la voz de Dios, ha pasado de una vida de lujuria y comparación a una vida de aplicación creativa de una fe profunda. Si hacemos espacio para experimentar la presencia de Dios, vemos que es grande y que la gente es poca. No hay necesidad de competir o limitarse, así que trabajamos valientemente juntos. A través de la comunión con Dios, podemos salir de nuestras compulsiones.
Como diferentes piezas de roca y piedra, los líderes vienen en todas las formas y tamaños. Si está buscando una visión holística del liderazgo, es fácil perderse. El «panorama general» es hermoso, pero parte de lo que lo hace grandioso es que está compuesto de pequeñas piezas que no tienen significado por sí mismas. Hay una diferencia entre los cristales rotos en el pavimento y un mosaico vidriado en la pared de un museo. Por sí mismas, estas imágenes de liderazgo cristiano son solo fragmentos de vidrieras en el suelo. Pero juntos, crean una obra de arte compleja y extremadamente hermosa.
Liderazgo es: Saber hacia dónde deben ir las personas (convicción y creatividad) y tomar la iniciativa para llevarlas allí (valor) a la manera de Dios y por el poder de Dios (cooperación y reflexión).
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