6 cosas que buscar en un pastor

1. Encuentra un hombre que se comprometa a exponerse.

Si una persona acepta voluntariamente la autoridad de la palabra de Dios, pero no predica expositivamente en la práctica, no predicará más de lo que ya sabe.

No se conforme con un predicador que usa las escrituras como excusa para sus propias ideas. El compromiso con la autoridad de las Escrituras significa que el corazón del texto se convierte en el corazón del sermón. Dar la supervisión espiritual del rebaño a alguien que no muestra un entusiasmo práctico por escuchar y enseñar la palabra de Dios será espiritualmente desastroso. La iglesia se moldeará lentamente a su mente en lugar de a la mente de Dios.

2. Encuentre un hombre que esté comprometido con la enseñanza sólida y una comprensión bíblica del evangelio.

Encuentre un hombre que afirme las dos autoridades de la Escritura y Léelo cuidadosamente. Siga a un teólogo clerical, uno que trata de entender cada pasaje en su contexto.

Pregúntele qué piensa sobre el carácter de Dios, la naturaleza del hombre, la obra de Cristo y la naturaleza del arrepentimiento. Estos asuntos son sumamente importantes, no solo para la fidelidad bíblica, sino también para tratar los asuntos pastorales que surgen constantemente en la iglesia.

Además, una comprensión bíblica del evangelio debe ser fundamental para el compromiso de un pastor con la enseñanza sólida. Debe comprender que todos necesitan el perdón de sus pecados, y que el perdón solo está disponible a través de la muerte sustitutiva de Cristo.

3. Encuentra un hombre que tenga un entendimiento bíblico del arrepentimiento y el evangelismo.

La conversión no es algo que hacemos; es un acto de Dios. Conversión segura comprensión que tomamos una decisión honesta y consciente de seguir a Cristo, pero es más que eso. Las escrituras enseñan claramente que somos convertidos a Cristo solo cuando Dios nos da vida espiritual sobrenaturalmente y reemplaza nuestro corazón de piedra con un corazón de carne.

Charles Spurgeon expresó esta verdad con humor cuando contó la historia de Rowland Hill, un famoso clérigo inglés del siglo XVIII. Notas de Spurgeon,

Un día, un hombre borracho llegó a Rowland Hill y dijo: “Soy uno de sus conversos, señor Hill. «Me atrevo a decir que lo eres», respondió el predicador astuto y sabio; «pero vosotros no sois del Señor, de lo contrario no estaríais borrachos». Para esta prueba práctica, debemos traer todo nuestro trabajo con nosotros.¹

Desafortunadamente, muchas iglesias están llenas de personas que, en algún momento de sus vidas, se han comprometido sinceramente a seguir a Cristo, pero aparentemente no han experimentado el cambio radical que la Biblia describe como arrepentimiento.

Un pastor que entiende el arrepentimiento tiene una sólida filosofía evangelística. El evangelismo es simplemente presentar las buenas nuevas libremente y creer que Dios traerá el arrepentimiento. Si su futuro pastor solo ve la conversión como un compromiso sincero en algún momento, es más probable que presione a las personas de manera apresurada y no bíblica.

La fe verdadera es un don sobrenatural de Dios, un don que produce buenas obras (Santiago 2:14-26) y permanece en santidad (Mateo 24:13). Sí, un futuro pastor debe cuidar, suplicar y convencer a los pecadores. Pero debe hacerlo desde un lugar de confianza pacífica en la soberanía de Dios, no desde el sentimiento de ira de que la conversión depende de su intelecto retórico o de llevar a cabo la agenda correcta.

Si su futuro pastor proviene de una iglesia con una gran brecha entre la membresía y la asistencia, indague cuidadosamente sobre su comprensión del arrepentimiento y la evangelización. Pregúntele qué prácticas han creado tantas personas que dicen ser «miembros» pero que no están involucradas en la vida de la Iglesia en absoluto. Busque un pastor que entienda que la decisión de seguir a Cristo es urgente, preciosa y valiosa.

4. Encuentre un hombre que esté comprometido con una comprensión bíblica de la membresía de la iglesia y la disciplina de la iglesia.

La membresía y la disciplina de la Iglesia distinguen al pueblo de Dios del mundo. Definen la identidad de una iglesia local en particular. Un ministro de la iglesia admite que él y sus compañeros ancianos son responsables por las almas de aquellos que han hecho un pacto con su iglesia local (Hebreos 13:17).

Desafortunadamente, muchos pastores ven la membresía de la iglesia como una forma de medir su éxito en el ministerio: cuanto mayor sea el número, mayor será la señal de la bendición de Dios. Pero esto es incorrecto y muy antibíblico. A un verdadero ministro no le importa que los miembros de la iglesia sean numerosos, sino que cada miembro individual entienda el evangelio y tenga éxito espiritual. No se trata de un número creciente de personas, sino de un aumento en el número de personas. Reconocerá que la lista de miembros de la Iglesia indica qué personas deben ser protegidas, oradas, enseñadas, advertidas, discipuladas y amadas.

Asimismo, su pastor debe estar comprometido con la disciplina de la iglesia. La disciplina de la iglesia se enseña claramente en las Escrituras. Así es como una iglesia mantiene la pureza de su testimonio, protegiendo el evangelio y advirtiendo a los falsos conversos sobre los peligros del autoengaño. Se admite que la disciplina de la iglesia es contracultural y, a menudo, cargada de emociones. Por lo tanto, busque un pastor que sea lo suficientemente compasivo y valiente para seguir las Escrituras.

Un buen predicador no quiere acumular autoridad; quiere dárselo a los demás.

5. Encuentra un hombre que se comprometa a hacer discípulos de otros.

Los pastores tienen el deber de ayudar a otros a seguir a Jesús. Tienen éxito en esta tarea cuando están más comprometidos con el bienestar espiritual de los demás que con los estándares mundanos de logro. Cualquier pastor que cuide bien de su iglesia valorará y modelará una relación saludable con sus seguidores.

6. Busque un hombre que entienda y crea en la práctica del Nuevo Testamento de tener múltiples ancianos.

Un buen predicador no quiere acumular autoridad; quiere dárselo a los demás. Quiere levantar a otros hombres temerosos de Dios para que compartan la carga de levantar a fin de que el pueblo de Dios pueda ser mejor servido. Un equipo de ancianos calificados complementa los dones de cada pastor, lo apoya en la labor del Ministerio, lo refrena de acciones irreflexivas o insensatas y abre la posibilidad de crear una cultura pastoril. Si un hombre parece no estar dispuesto a exaltar a otros ancianos, es probable que no tenga una comprensión clara de lo que las Escrituras enseñan acerca de la iglesia o, lo que es peor, es posible que todavía esté aferrado a un egocentrismo no santificado que eleva la autoridad personal. . en la bandera en beneficio de los demás.

Este artículo fue adaptado de ¿Cómo puede nuestra iglesia encontrar un pastor fiel? por Mark Dever.

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