¿Qué puede hacer la iglesia por los pastores sin un plan de pensión?

Preguntas bíblicas:

En una iglesia más pequeña, a menudo no hay suficiente dinero para mantener el personal necesario para servir a nuestra iglesia de 200 a 300 personas. Es posible que tengamos algunos pastores de medio tiempo jubilados que no tienen un paquete de indemnización. ¿Puedes comentarme u orientarme sobre la mejor manera de proceder?

Respuesta bíblica:

Es deber de toda iglesia ver que su pastor o pastora tenga un plan de retiro de acuerdo al principio que nos da en 1 Timoteo 5:17-18. En el Antiguo Testamento, Dios estableció el principio cuando ordenó a Israel que les diera un título a los sacerdotes levitas (Números 18:21-24). El título les proporcionó un ingreso de por vida. Israel era una teocracia, y el mandato de Dios era proveer para los sacerdotes. El paralelo hoy es que la iglesia se preocupa por sus pastores. La pregunta que nos preocupa es: «¿Qué puede hacer la iglesia por sus pastores que no tienen un plan de pensiones?»

Provisión de jubilación en el Nuevo Testamento

El Nuevo Testamento se refiere a la provisión de las viudas en sus años de retiro (1 Timoteo 5:3-16). Luego, en el siguiente versículo, 1 Timoteo 5:17, el apóstol Pablo habla de la compensación de los ancianos, especialmente de los que se esfuerzan en predicar y predicar. Esto muy probablemente incluye la jubilación, porque sería contradictorio hablar de la jubilación de las viudas e ignorar la los ancianos, que, como los sacerdotes del Antiguo Testamento, son doble honor: “¿Por qué se ha de proveer para las viudas y no para los ancianos? La respuesta es que se debe prever la jubilación de las personas mayores.

En una pregunta anterior, «¿Debería su iglesia patrocinar a un pastor jubilado?» Se explicó 1 Timoteo 5:3-16. En esta escritura se nos dice que una iglesia no debe mantener a una viuda solamente porque tiene más de sesenta años. Depende de su lealtad y una variedad de otros factores. Además, 1 Timoteo 5:17-18 asume que los ancianos o pastores mencionados en el versículo están calificados para servir como ancianos. Si se retiran porque han pecado y ahora están descalificados, no merecen más apoyo. Brindar apoyo cuando un sacerdote está descalificado es un acto de gracia y misericordia. Es decir, si un sacerdote es destituido de su cargo por estar inhabilitado, la Iglesia no tiene obligación de apoyarlo. Ya no es un anciano digno de doble honor. 1 Timoteo 5:21 advierte a la iglesia que no muestre prejuicios contra los ancianos. Esto también incluye la provisión para la jubilación.

Los líderes de la iglesia deben tener un conocimiento profundo de las finanzas de un pastor que se jubila para poder decidir cuál es la mejor manera de satisfacer sus necesidades de jubilación. Si un pastor tiene Seguro Social u otros beneficios de jubilación, eso se tendrá en cuenta en la decisión. La iglesia no está obligada a proporcionar sus ingresos de jubilación por sí misma. Incluso la iglesia no debe evadir y mostrar al pastor «doble honor». Se trata de un hombre que tenía un trabajo de medio tiempo porque la iglesia solo lo contrataba a medio tiempo.

Pastores de tiempo completo y de tiempo parcial

En el sistema levítico, se requería que un levita sirviera entre las edades de treinta y cincuenta (Números 4:3, 23, 30). No había levitas de medio tiempo. Todos sirvieron hasta los cincuenta años. Pero hoy tenemos pastores de tiempo completo y de medio tiempo. Así que nuestra pregunta es: «Ya que 1 Timoteo 5:17-18 no hace distinción entre tiempo completo y medio tiempo, ¿debería la iglesia proporcionar un paquete de jubilación para ambas categorías de pastor?» La respuesta es: «¡Depende!»

Ya que en esta discusión nos interesan principalmente los pastores de medio tiempo, ahora nos enfocaremos en ellos. Primero, consideremos por qué el hombre es un pastor de medio tiempo. ¿Es el único pastor en la iglesia y la iglesia (generalmente una iglesia nueva) no tiene suficiente dinero para mantener un salario de tiempo completo? Entonces, ¿tiene que tener un trabajo secular?

El pastor principal es de medio tiempo.

Si la respuesta es afirmativa, su principal fuente de ingresos y su pensión pueden provenir de su empleo secular y no de la Iglesia. Sin embargo, la iglesia debe al menos consultar con una institución financiera acreditada sobre los tipos de planes de jubilación que se pueden proporcionar. Algunas iglesias tratan de acumular grandes saldos bancarios para los malos tiempos, ignorando las necesidades de sus pastores. Esto contradice la confianza del Señor. Cuando el Señor deja de apoyar a la Iglesia, es hora de que la Iglesia cierre sus puertas.

Probable empleo de pastores a tiempo parcial

Segundo, si la iglesia tiene varios pastores y pastores de tiempo parcial, como B. un pastor de jóvenes, tendrá una posición secular. Su principal fuente de ingresos y pensión proviene de su empleo secular y no de la iglesia. Usualmente recordamos 1 Timoteo 5:17, pero olvidamos 1 Timoteo 5:18, que dice que el trabajador merece su salario.

Porque las Escrituras dicen: «No aguijonearás a los bueyes en la trilla» y «El trabajador vale su salario». 1 Timoteo 5:18

Los pastores de tiempo parcial deben ser remunerados y la iglesia debe, en la medida de lo posible, proporcionar un plan de jubilación para los pastores de tiempo parcial. Cualquier paquete de compensación debe tener en cuenta sus años de jubilación. ¡Dios hizo por los levitas!

Un pastor de medio tiempo renuncia a su empleo

Finalmente, si la iglesia tiene varios pastores y se contrató a un pastor de tiempo parcial después de que dejó su empleo secular y tiene un plan de jubilación de su empleo secular más el Seguro Social, no se le debe exigir a la iglesia que le proporcione un plan de jubilación completo. . Aunque el pastor de medio tiempo «vale su salario», la iglesia no tiene que pagar una indemnización por despido excesiva. También mire la enseñanza de Pablo acerca de las viudas en 1 Timoteo 5:3-16. Cualquier paquete de compensación debe incluir al menos algo para sus años de jubilación. ¡Dios hizo por los levitas! Y 1 Timoteo 5:8, en medio de la discusión del cuidado de las viudas que son viudas, nos da el siguiente principio divino.

Pero el que no se cuida a sí mismo y especialmente a su familia ha negado la fe y es peor que el incrédulo. 1 Timoteo 5:8

Conclusión:

Los pastores en los Estados Unidos pueden optar por no participar en el plan federal de Seguridad Social, que es un sistema de pensión mínima. Dado que el Seguro Social permite que los pastores opten por no participar, muchos pastores han elegido esta opción y obtienen un aumento en sus ingresos “durante los años de servicio”. Pero, lamentablemente, no logran invertir una cantidad igual o superior de fondos en un plan de jubilación 401,000 u otro. A menudo esperan demasiado tarde para empezar a ahorrar para la jubilación. Luego, cuando se trata de eso, no tienen ingresos de jubilación, ni siquiera el Seguro Social o cualquier otro plan de jubilación. Cuando abandonan el sistema de bienestar social, una razón típica es que el sistema de seguridad social fallará y desaparecerá cuando se jubilen. Tal forma de pensar es miope y es más probable que esté impulsada por un deseo inmediato de fondos adicionales en su paquete. (Cualquier político que se oponga a la continuación de la Seguridad Social en los Estados Unidos será destituido de inmediato). Irónicamente, si no invierten ese dinero extra, se dan cuenta exactamente de la situación que habrían temido si hubieran invertido en el Seguro Social. Su falta de inversión no resultará en su propia jubilación. Son como el perezoso que no se ha preparado.

Ve a la hormiga, holgazán;
vigila sus caminos y sé sabio.
sin líder,
oficial o gobernante,
ella prepara su pan en el verano
y recoge su alimento en la siega. Proverbios 6:6-8

En tales casos, la congregación no es responsable por la incapacidad del pastor de medio tiempo para planificar. Eres irresponsable. ¿Deberían entonces esperar que la iglesia los ayude si actúan de manera irresponsable? Recuerde que en la enseñanza de Pablo acerca de las viudas en 1 Timoteo 5:3-16, la viuda tenía que mostrar fidelidad a través de sus muchas obras (1 Timoteo 5:9-10). Si la Iglesia decide ayudar a un sacerdote irresponsable, ha mostrado gracia y misericordia.

Temas de interés

¿Cuál es la responsabilidad de la iglesia en el cuidado de los pastores?
¿Debe su iglesia apoyar financieramente a un pastor jubilado?
¿Es cierto que a los pastores se les paga como profesión?
¿Deben los pastores ser ricos?