Querido sacerdote. . . Tienes que reconocer tus límites.

Este artículo es parte de la serie Querido Pastor.

Estimado párroco,

Fue un momento revelador, más revelador de lo que había planeado. Estaba un poco avergonzado en el momento de la exhibición, pero me sentí bien al enfrentar lo que estaba en mi corazón. Estaba hablando en una conferencia de grandes hombres y me preguntaron si podía elegir un superpoder, cuál sería. Otros eligieron la habilidad de volar o ser súper fuertes, pero inmediatamente dije: «Ojalá tuviera el poder de crear diez días a la semana». Al hacerlo, me enfrenté una vez más al hecho de que odio los límites. Quiero más tiempo para poder hacer más de lo que me permite el tiempo. Quiero más poder para poder hacer más. Necesito más sabiduría para no tener que invertir tanto tiempo en investigación y aprendizaje. Quiero ser infinito y omnipotente. Es verdad; todavía hay momentos en mi vida en los que quiero ser Dios.

Quisiera poder decir que estoy libre de la frustración de los límites que Dios me ha puesto, pero no puedo. Desearía poder decir que nunca me siento tentado a trabajar fuera de esos límites, pero no puedo. Ojalá ya no tuviera que pagar el precio por rechazar esos límites, pero todavía lo hago. En el ministerio, es tentador tratar de hacer más de lo que puede hacer de manera realista y sensata. Es tentador escribir descripciones de trabajo para otros que exigen más de ellos de lo que pueden manejar responsablemente. Y es tentador dejar que un líder trabaje mucho más allá de sus límites, porque su trabajo parece ser fundamental para el éxito del ministerio.

Cuando eres un líder, no lo sabes todo, no puedes hacerlo todo, no eres lo suficientemente maduro y no tienes una energía ilimitada. No eres solo una colección de fortalezas, dones y experiencias; también eres una colección de debilidades y vulnerabilidades. El evangelio aquí es dulce aliento. No debemos temer nuestros límites, porque Dios no nos pone solos; donde él nos envía, él va. No necesitamos maldecir nuestras debilidades porque nuestras debilidades son un taller de Su gracia. No necesitamos ocultar o negar nuestras áreas de inmadurez porque Dios puede hacerlo. Nuestras limitaciones y debilidades no impiden lo que Dios puede hacer a través de nosotros, pero nuestra negación de las limitaciones y nuestras ilusiones de poder independiente sí lo hacen.

Así que quiero explorar con ustedes cuatro áreas de límites que Dios ha establecido para nosotros en su sabiduría de Creador y cómo el reconocimiento constante y humilde de estos límites ayuda a una comunidad de líderes a evaluar sus planes, asignar su trabajo y considerar su salud.

1. Tienes regalos limitados

Enraizado en la enseñanza de Pablo sobre los dones en el cuerpo de Cristo está el claro entendimiento de que los dones son limitados (ver Efesios 4:1-16 y 1 Corintios 12:4-31). La imagen de Pablo del cuerpo humano prueba esto poderosamente. El ojo está específicamente diseñado para ver, y debido a que lo hace, no puede percibir los objetos. El diseño pone límites. Lo mismo es cierto en el caso de cualquier don dado a los miembros del cuerpo de Cristo, y también es cierto en el caso de cualquier líder que Dios ha dotado para ministrar en su iglesia.

Ningún líder está diseñado para saberlo todo o hacerlo todo. Se supone que ningún líder debe hacer su trabajo solo. Es peligroso que un líder sea tan dominante que no muestre los dones de los demás, forzándolo a hacer cosas para las que no tiene la voluntad de Dios. Ningún líder, debido a que tiene dones poderosos, debe pensar en sí mismo como la persona más inteligente de la sala. La inteligencia es un subconjunto de la inteligencia. Cada líder debe poder confiar en las contribuciones de otros líderes que son inteligentes en una forma en que ellos no lo son. El ministerio siempre debe hacerse en una comunidad humilde, respetuosa y sumisa, porque los dones que Dios nos ha dado nos llegan bajo restricciones inherentes. Door Gods genade ben ik een invloedrijke leider, maar ik sta elke dag op en doe het werk dat mij is opgedragen door mensen die met mij werken en slim zijn op manieren die ik niet ben, omdat ze geschenken brengen voor ik nik ons ​​​​agat . Sería estúpido y estaría orgulloso de liderar cada discusión, tomar cada decisión y asignar cada tarea.

Ningún líder está dotado en todos los sentidos, y todos los líderes sufren por los dones que se les dan. Una parte esencial de una comunidad de servicio que establece y mantiene no solo su fecundidad sino también su salud permanente es reconocer los límites de los dones que Dios ha dado y reconocer la responsabilidad y el sufrimiento asociados con esos dones. Una comunidad de liderazgo que reconozca humildemente los límites de los dones de Dios establecerá una cultura ministerial de colaboración respetuosa, agradecida y gozosa..

2. No tienes mucho tiempo

El tiempo está fijado para nosotros; no votamos y no tenemos forma de escapar. La estructura de tiempo que compone todas las criaturas de Dios se deriva de la página de Génesis 1. En uno de sus primeros y más importantes actos como Creador, Dios establece la estructura de siete días con la estructura del resto del sábado. Como líder, no puede ignorar las limitaciones que le impone este plan y mantener su salud mental y relacional y una vida de eficacia ministerial a largo plazo. Parece ridículamente obvio decirlo, pero no obstante es importante, que no tienes treinta horas al día y no tienes nueve días a la semana. Y siempre necesitará el descanso sabático, no importa qué tan maduro sea o cuántos líderes estén trabajando con usted.

Todo límite que Dios ha puesto para nosotros está puesto porque Dios sabe a quién creó; él sabe cómo estamos llamados a vivir y el amor no exige más de nosotros de lo que podemos manejar. Los límites no solo revelan su sabiduría; también expresan su amor. Las fronteras no son prisiones; son gracia. No puede permitir que su comunidad de liderazgo asigne más trabajo a un líder del que se puede hacer en el tiempo que se le asigna. No puedes pedirle a alguien que acumule trabajo, día tras día, sin vacaciones periódicas. Hay pocas cosas más importantes a considerar para una comunidad de líderes sabios que los límites de tiempo que Dios estableció para la creación desde el principio.

Los límites de tiempo son otro argumento más para el ministerio que siempre se hace en la comunidad para que ningún líder intente o se le asigne hacer más de lo que puede mientras presta la debida atención a los demás. Una comunidad de liderazgo espiritual saludable siempre trabaja dentro de los plazos establecidos por Dios.

3. Tu energía es limitada

Permítanme decirlo aquí desde el principio: ninguno de nosotros es infinito, autosuficiente, autosuficiente o auto renovador. Todos somos un manojo finito de energía, atados por ciertas debilidades y unidos por la gracia divina. Por lo tanto, una comunidad de sólidos líderes espirituales que dan frutos de un ministerio a largo plazo se da cuenta de que Dios creó a cada líder como nativo. No somos una comunidad de almas inmóviles. Todo lo que eres y todo lo que haces está moldeado por el hecho de que eres tanto espiritual como físico. Mientras escucho charlas de la Iglesia y de la comunidad de liderazgo ministerial, escucho mucho sobre la salud mental, pero muy poco sobre la salud física. De acuerdo con el plan de Dios, tú y yo tenemos energía limitada, y si no manejamos la nuestra físicamente, absorberemos en gran medida nuestra energía natural.

La salud física debe ser parte de la conversación y cada miembro de la comunidad de liderazgo debe ser responsable de ella. Así como cuidamos la salud mental de todos, debemos cuidar y cuidar la salud física de todos. No debería ser un tema tabú. No debe considerarse una intrusión. Los líderes no deben resistirse o ponerse a la defensiva cuando surge este problema. Es una de las formas en que estamos llamados a amarnos y servirnos unos a otros. Aquí es donde las palabras de Pablo en 1 Corintios 9:24-27 son interesantes porque él controla su cuerpo como parte de su llamado evangélico. tú puedes pensar, ¿Controlar qué, qué?? La respuesta es: el control de Cristo sobre el evangelio para difundir el evangelio. Lo que Pablo está diciendo es que tendremos pasiones en conflicto en nuestros corazones hasta que el Señor regrese. Tal vez sea mi pasión por la comida lo que entra en conflicto con mi pasión por poner mi energía en el ministerio. Tal vez mi pasión por la relajación vaya en contra del ejercicio que necesito para levantarme todos los días y librar una batalla espiritual.

Para terminar la carrera y no ser descalificados, todos debemos ceder a las pasiones de la carne para que podamos correr la carrera del ministerio o liderazgo a la que estamos llamados. La subordinación de nuestros cuerpos no comienza con la dieta y el ejercicio, sino con la búsqueda y el reconocimiento de las imágenes del corazón que inciden en la disciplina a la que estamos llamados y hacen posible la gracia. Verá, la mayordomía de nuestros cuerpos no está al lado de nuestro llamado al ministerio; eso es una parte importante de eso. Una comunidad de liderazgo espiritualmente saludable se preocupa no solo por la salud espiritual de sus líderes, sino también por su bienestar físico..

Todo límite que Dios ha puesto para nosotros está puesto porque Dios sabe a quién creó; él sabe cómo estamos llamados a vivir y el amor no exige más de nosotros de lo que podemos manejar.

4. Tienes una madurez limitada

La madurez espiritual limitada de cualquier miembro de la comunidad de liderazgo debe ser una suposición para todos en esa comunidad. Lo que quiero decir con eso es que todo líder es una persona que está en medio de su propia santificación. No importa cuánto tiempo hayamos estado en el ministerio, no importa cuál sea nuestro entrenamiento, no importa cuán maduros teológicamente, todos necesitamos desarrollo espiritual. Todos tenemos puntos ciegos. Todos tenemos áreas que están sujetas a la tentación. Todos tenemos debilidades de carácter. Todos todavía necesitamos el poder del evangelio para salvar, convencer y cambiar.

Por lo tanto, una comunidad de liderazgo no debe hacer suposiciones acerca de sus líderes que les impidan tener preocupaciones sobre el evangelio entre sí y conversaciones comunitarias honestas. Las comunidades de liderazgo deben participar en el ministerio pastoral de cada miembro de esa comunidad. No podemos permitir que ningún miembro viva en aislamiento y separación espiritual. Dios nos pidió no solo que lleváramos a cabo el ministerio, sino también que nos «guiáramos los unos a los otros». Ha sido mi experiencia, al tratar con pastores caídos o fallecidos, que estaban rodeados por una comunidad de liderazgo débil o disfuncional que fracasó, en amor y cuidado pastoral, en proteger a este líder de sí mismo.

Todo líder debe ser sujeto de discipulado constante, todo líder debe afrontar ciertos momentos, todo líder necesita el consuelo del evangelio, todo líder necesita ayuda para ver lo que no podía ver solo, y todo líder debe amar y animar a afrontar las . artefactos del viejo yo todavía dentro de ellos. Si es así, no podemos estar tan ocupados inventando, diseñando, alimentando, evaluando y reorganizando un ministerio que tengamos poco tiempo para cuidar las almas de aquellos que están a cargo de esta obra del evangelio. Una comunidad de liderazgo espiritual saludable participa en el crecimiento espiritual personal continuo de cada uno de sus miembros..

Vivir con límites

Hasta que lleguemos al otro lado, serviremos, nos comunicaremos y viviremos dentro de los límites. Estas restricciones no se interponen en el camino de lo que Dios quiere que hagamos, porque todas son el resultado de su elección sabia y amorosa. Lo que él nos llama a hacer se puede hacer dentro de los límites establecidos por Dios y no escaparemos de ellos. Entonces es parte de nuestra vocación evangelizadora poner estos límites ante nuestros ojos y en conversaciones con nuestra comunidad de líderes. Debemos resistir la tentación de vivir más allá de estos límites o aceptar que todos lidiamos con nuestros límites de manera sabia y sensata. Dios no tiene miedo de llamar a personas limitadas al liderazgo del evangelio, por lo que no debemos tener miedo, con la humildad y la esperanza del evangelio, de poner esas limitaciones sobre la mesa, no solo una vez, sino varias veces, y sabemos que. tendremos que guardar esta promesa hasta que la obra de Dios en nosotros sea completa.

Este artículo fue adaptado de Liderazgo: 12 principios del Evangelio para el liderazgo de la iglesia por Paul David Tripp.

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